Вчера, 23 сентября, участники проекта «Открытый урок» (генеральный партнер ЗАО «Волгоспецстрой») и победители первого Национального чемпионата движения молодых профессионалов WorldSkills Russia дали старт акции Неделя труда «7 шагов к профессии», которая проводится уже третий год подряд, сообщает агентство НИА Сам. Во вторник, 24 сентября, ее продолжит акция «Урок от профессионала»: со школьниками самарской гимназии №133 встретятся топ-менеджеры промышленных предприятий, представители творческой интеллигенции и известные спортсмены.
Встреча пройдёт в здании правительства Самарской области, где в течение двух недель будет экспонироваться фотовыставка «Профессии в лицах», призванная популяризировать рабочие специальности. Активными участниками фотопроекта стали такие предприятия, как ФГУП ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс», ОАО «АвтоВАЗ», ОАО «ЕПК Самара», ЗАО «Самарская кабельная компания», ОАО «Кузнецов».
Особенность нынешней Недели труда — участие не только крупных предприятий региона, но и компаний – носителей известных среди потребителей брендов – «Мягкая кровля», «Лагуна», «Водная техника» и других.
Как отметила и. о. управления профессионального образования и науки министерства образования и науки Самарской области Наталья Овсянкина, в этом году акцию поддержали около 500 работодателей. За время Недели труда школьники смогут познакомиться со всеми отраслями, которые представлены в области: машиностроение, нефтехимия, строительство, связь и телекоммуникации, сельское хозяйство, перерабатывающая и пищевая промышленность, торговля и сфера услуг (включая госуслуги), сообщили в правительстве области.
Впервые работодатели выступают инициаторами проведения профориентационных мероприятий в рамках Недели. Так на ОАО «Тольяттиазот» пройдет заводская предметная олимпиада для школьников. Специалисты компании принимали участие в подготовке конкурсных заданий по химии, в которых были учтены особенности процессов синтеза, применяемых на производстве.
По мнению заместителя министра промышленности Самарской области Олега Жадаева, работодатели осознали, что недостаток квалифицированных кадров на данном этапе не дает возможность выпускать конкурентоспособный продукт, развивать производство. Поэтому вопросы формирования кадрового потенциала для экономики региона становятся приоритетными и для отраслевых министерств региона.
