По информации департамента информационной политики, планируемая оптимизация численности работников ОАО «АВТОВАЗ» не коснется специалистов рабочих профессий и будет обеспечена за счет естественной убыли персонала, а также его перераспределения между производствами.

Вместе с тем, служащие, которые могут попасть под сокращение, не будут брошены на произвол судьбы. Им будут предложены другие рабочие места на заводе, а те, кто решит покинуть предприятие, получат все необходимые выплаты в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Гарантии трудоустройства предоставляет и региональное Правительство. Бывшим автовазовцам будут предложены вакансии в других сферах деятельности. В частности, в Особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Тольятти» в ближайшие год-полтора будет востребовано от 3,5 до 5 тысяч новых сотрудников. Идет набор специалистов в IT-парк «Жигулевская долина». Потребуются новые кадры и в ходе реализации проекта по созданию индустриального парка на базе «Тольяттисинтез» компании «СИБУР» и на других строящихся тольяттинских объектах.

В бюджете на обеспечение занятости населения Тольятти на 2014 год заложено достаточно средств – более 20 млн. рублей.

Кроме того, по поручению Губернатора областное Правительство уже разработало специальный план мероприятий, предусматривающий трудоустройство высвобождающихся работников «АВТОВАЗа» и их переобучение. До конца января в Тольятти будут открыты консультационные пункты Центра занятости населения.

Проводимая в регионе политика занятости позволила снизить уровень регистрируемой безработицы в Тольятти до 0,6 %, тогда как по всей области в целом этот показатель составляет 0,9%, а в России – 1,1%.