Главная » В регионе » Правительство губернии будет набирать кадры по новейшей методике

Правительство губернии будет набирать кадры по новейшей методике

Самарская область – первый регион страны, где региональное правительство будет набирать сотрудников по новейшей методике отбора кадров. Она предусматривает открытый и беспристрастный конкурс, участникам которого предстоит решить несколько практических задач, сообщает портал «63.RU».

Инновационная схема поиска профессионалов для органов власти реализуется в в области благодаря соглашению между правительством региона и Агентством стратегических инициатив (АСИ) в марте этого года. Проводит конкурс министерство экономического развития, торговли и инвестиций Самарской области совместно с федеральным проектом «Полеты по Вертикали».

«Губернатор Николай Меркушкин – первый глава региона, который дал старт федеральному проекту по подбору персонала, – говорит федеральный лидер проекта «Полеты по Вертикали» Сергей Гуляев – Методику поддержал и министр экономического развития, торговли и инвестиций Самарской области Александр Кобенко. Совместно с министерством мы объявили конкурс на должность руководителя инновационного проекта».

Стать участником регионального конкурса может каждый. Квалификационные требования и алгоритм действий, желающих занять руководящий пост при региональном минэкономразвития, подробно прописаны на poletpv.ru. Заявки на участие принимаются до третьего июля, до 17:00.

«Инновации – сама по себе тема очень сложная, готовых специалистов на рынке практически нет, а потребность в них достаточно высока. При этом нашей целью является ориентация при формировании и реализации стратегии Самарской области именно на инновационное развитие основных отраслей и экономики региона в целом», – сказал Александр Кобенко.

5 июля, в рамках международного экономического форума будут названы предварительные итоги конкурса, а 12 июля будут озвучены фамилии финалистов, которые займут ключевые посты в структурных подразделениях правительства Самарской области.

Оставить отклик

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий. Используйте форму выше..